7月14日，嘉必優（股票代碼：688089）發布公告，公司預計2024年上半年累計營收為2.40-2.80億元，上年同期營收為1.99億元，營收變動20.75%-40.87%，凈利6100-7300萬元，同比增長75.05%-109.49%。報告期內，嘉必優緊抓新國標和國際市場逐步開放的重要機遇，加大了市場開拓力度，國內外市場收入明顯提升；募投項目產能逐步釋放，助力實現產品銷量的增加，推動了公司整體營收的增長。同時，隨著國際市場收入提升，客戶結構得到優化，促進毛利增長，帶動公司利潤水平同比快速增長。

為踐行以投資者為本的理念，深入落實上海證券交易所關于開展科創板上市公司“提質增效重回報”專項行動的倡議，7月15日，嘉必優結合公司發展戰略、經營情況及財務狀況，并基于對嘉必優未來發展前景的信心及價值認可，制定并發布了2024年度“提質增效重回報”行動方案。

一、專注主業穩健發展，持續提升核心競爭力

嘉必優以合成生物學為底層技術，以細胞工廠為制備方式，開發生產生物基營養化學品，目前的主要產品包括多不飽和脂肪酸花生四烯酸（ARA）、藻油DHA、萜類物質β-胡蘿卜素、蝦青素及糖類物質N-乙酰神經氨酸(燕窩酸)和母乳低聚糖（HMOs）等，廣泛應用于嬰幼兒配方食品、健康食品、膳食營養補充劑、特殊醫學用途配方食品、動物營養、個人護理及化妝品等領域，為全球營養與健康領域的客戶提供高品質的營養素產品與創新的解決方案。

嘉必優以“技術平臺化、制造智能化、運營數字化、市場國際化、產業生態化、人才資本化”為指導方針，實施“三拓展”戰略，即不斷拓展產品品類、 拓展產品應用領域、拓展產品市場區域，構建“一主兩翼”業務格局，圍繞國際化的目標，參與國際競爭，力爭實現公司營收規模的快速增長和綜合盈利水平的不斷提升。

2024年，嘉必優將從以下幾方面深耕主業經營，推進主營業務穩健發展，進一步夯實核心競爭力，實現經營質量提升。

1. 聚焦國內嬰配奶粉主戰場，鞏固國內市場地位

嬰幼兒配方奶粉市場是嘉必優的主要市場，在國內市場，嘉必優通過智能制造升級并擴大產能，在保障核心客戶產品供應的基礎上，以產品品質提升為抓手，以產品技術創新為驅動力，繼續鞏固嬰配領域的市場領先地位。同時，嘉必優將持續推進以Omega-3脂肪酸為核心的大健康業務，基于核心產品豐富的學理功能，加強應用技術研究，提高產品滲透率，繼續提升公司藻油DHA國內外市場份額。作為2024年大健康業務的重要著力點，嘉必優也將繼續加大燕窩酸在美容口服領域的應用與客戶開發，以多細胞組學驗證方法，開展產品功效機理研究，通過產品功效驗證、直接參與客戶配方開發等方式，推進新客戶、新產品的市場落地。

2. 堅持全球化戰略，提升國際市場占有率

嘉必優始終堅持國際化的發展戰略，不斷完善國際業務體系，持續賦能國際業務團隊，進一步優化國際供應鏈體系，逐步提升公司在全球范圍內的市場份額和行業地位。2024年，嘉必優緊抓帝斯曼ARA專利到期的機遇，加大國際市場開拓力度，產品端將不斷豐富國際客戶的產品供給，供應鏈端將通過工藝優化、產品質量提升等多方位的改善策略，加強海外核心客戶的產品供應保障，逐步打造國際市場競爭的核心優勢，以此推動公司全球化業務發展穩中有進，實現國際市場更大突破。

二、優化經營管理，提升經營質量

為適應公司數字化發展戰略，提升公司運營效率，2024年起，嘉必優全面執行《數字化轉型三年行動方案（2024-2026）》，從智能研發、智能制造、智能辦公（運營）三個主要方向，聚焦降本增效、提高科學決策能力，推進數字化轉型，同步建立起數字化溝通決策機制、預算機制、人才資金保障機制，全面深入推行數字文化，促進公司組織、流程和決策三方面的運營效率提升。

嘉必優成立公司級制度流程小組，從財務、人事、法務、審計等多角度開展內部制度流程優化工作，持續開展管理機制創新和組織變革，優化運營管理流程，提升運營管理效率，加強內部風險控制，實現流程精細化、體系化，為各項業務的健康長久發展保駕護航。

嘉必優以ISO9001、FSSC22000 為基礎，吸收了跨國公司的體系管理經驗，制定了可追溯、安全、健康、環保的供應鏈管理體系。為進一步適應公司未來發展的需要，嘉必優以智能制造為出發點，圍繞生產設備自動化和工廠的信息化升級，以降本增效為目標，調整優化生產計劃和工藝流程，整合供應鏈信息，加強供應鏈數據收集與分析，為公司生產科學決策提供支持。與此同時，嘉必優將根據客戶需求，精準提升產品品質，加快提高新產能利用率，保障核心客戶穩定供應。

嘉必優成立全面預算管理小組，全面優化財務資金管理，加強預算管控，充分發揮資金管理對公司整體運營管理的輔助作用，幫助提升公司運營管理效能；制定合理長遠的資金使用計劃，更好地實現資金的保值增值；多角度、全方位考慮運用多種投融資工具，為各項業務的發展提供資金保障。

三、聚焦生物制造，培育新質生產力

嘉必優始終以科技創新為核心驅動力，以合成生物技術為核心，深刻把握物制造作為新質生產力的重要產業機遇。嘉必優將依托自身的技術研發平臺及多年積累的工程化、產業化能力，加快合成生物學新產品產業化落地，助力下游產業升級，通過合成生物學平臺建設賦能生物制造，不斷推出高價值生物活性物產品。

嘉必優研發投入持續增長，近三年來累計達10,100多萬元，2023年研發費用占營業收入比重增長至 8.7%。目前公司共有研發人員86名，累計獲授權專利154件。2024年，嘉必優將繼續堅定不移地加大研發投入，深化產學研合作模式，攜手高校及科研機構，共同探索技術前沿，促進科技成果的快速轉化與應用，以創新驅動發展，加快新質生產力的培育與成長。

2024年，嘉必優將完成武漢合成生物創新中心項目建設工程，并與國家合成生物技術創新中心、天津大學合成生物前沿研究院、上海合成生物學中心等形成聯動互補，發揮公司產業化能力，逐步建成研發平臺和科技孵化器，打造高效合成生物產業生態。

2024年，嘉必優將重點推動人類營養領域HMOs系列產品及化妝品原料領域細菌纖維素等新產品的開發與落地。 其中，HMOs之2’-FL 產品，目前正在進行產能調試，計劃年內取得法規準入、 完成部分核心大客戶供應商準入，實現 2’-FL 商業化；細菌纖維素產品正在進行產線建設和技術持續優化，力爭年內完成產業化。

四、完善公司治理，保障規范運作

嘉必優嚴格按照相關法律法規的要求，建立健全以股東大會、董事會、監事會與管理層為核心的“三會一層”治理機制，不斷優化健全公司治理結構，積極發揮獨立董事的作用，更好地維護公司及股東的利益。

嘉必優將持續強化控股股東、實際控制人及公司董事、監事、高級管理人員等“關鍵少數”人員合規意識，提升履職能力和合規知識儲備，共同促進公司規范運作。

嘉必優構建并持續優化經營者激勵約束機制，制定了與經營業績相掛鉤的高管薪酬激勵政策，體現“多勞多得”的原則，同時嘉必優高度重視薪酬的內外公平性，確保薪酬制度透明、合理，既符合市場規律，又兼顧公司的長遠發展戰略。

五、注重投資者回報，提升投資價值

嘉必優將繼續統籌好經營發展、業績增長與股東回報的動態平衡，建立“長期、穩定、可持續”的股東價值回報機制，讓股東切實感受公司的發展成果，將“提質增效重回報”行動方案執行到位，為穩市場、強信心積極貢獻力量。

嘉必優充分重視對股東的合理回報，在兼顧公司的可持續發展的前提下，嚴格按照相關法律、法規要求，制定并實施持續、穩定、合理的現金分紅政策。公司自上市以來，堅持穩定的分紅政策，已累計現金分紅208,861,824.00元。2024年6月6日，公司年度股東大會通過了《關于公司2023年度利潤分配預案的議案》，共計派發現金紅利 33,661,824.00元。未來，嘉必優將持續完善公司股東分紅回報規劃，繼續實施持續、穩定的利潤分配政策，為投資者提供穩定的分紅回報。

2023年，嘉必優接待投資者公開調研155家次，舉辦業績交流會多場。嘉必優高度重視投資者關系管理工作，通過豐富多樣的互動方式，積極與投資者進行交流，維護良好的投資者關系。2024年，嘉必優將繼續構建系統化的投資者關系管理體系，以更加開放、透明的姿態，傳遞公司價值，塑造良好的資本市場品牌形象，與投資者建立更加緊密、互信的關系。

本次“提質增效重回報”行動方案系基于目前公司的實際情況而作出的判斷，未來可能會受到宏觀政策、行業波動及資本市場環境等因素的影響，嘉必優將持續評估“提質增效重回報”行動方案的具體舉措，及時履行信息披露義務。

嘉必優是中國第一家食品生物領域科創板上市公司（股票代碼：688089），是中國較早以微生物合成技術為核心的生物智能制造的高新技術企業之一， 專注于嬰配粉研究近20年，是全球ARA和DHA重要原料供應商，服務全球30多個國家和地區的500多家合作伙伴。經過20多年的積累，嘉必優建立了包括生物信息與生物計算平臺、基因合成與基因編輯平臺、細胞工廠鑄造平臺、智能發酵及代謝精細調控平臺、高效智能分離精制平臺、產品應用技術開發平臺、高通量分析測試平臺、生物技術成果中試轉化平臺在內的完整的技術產業鏈轉化平臺，產品涵蓋多不飽和脂肪酸 ARA(花生四烯酸)、藻油DHA(二十二碳六烯酸)、燕窩酸(SA)、β-胡蘿卜素等營養素產品的研發、生產與銷售。同時，嘉必優基于合成生物學平臺開展了HMOs等產品的開發，并陸續進行類胡蘿卜素(番茄紅素、蝦青素等)及個人護理功能性原料(γ-PGA、α-熊果苷等)新品的研發工作，不斷推出新的生物活性物產品，為全球營養與健康領域的客戶提供生物基營養素和創新營養解決方案。